青智通

小编今天为小伙伴们带来的是一款生活应用类型手机app-青智通，这是一款招聘找工作app，企业可以在上面发布要招聘的岗位，而求职者则可以随时刷新出最新发布的岗位，操作起来非常简单，感兴趣的小伙伴们一定不能错过，快来下载体验吧！

软件亮点

1、在职位下新增应聘者；

2、管理面试⁄筛选⁄审批等招聘任务，催促任务进度并查看结果；

3、检索⁄查看⁄筛选应聘者简历；

4、进行转发应聘者资料、发起面试等操作。

软件优势

1、日程：将您的面试安排直接以日历方式呈现，并可直接处理；

2、任务：要处理的任务会在手机及时呈现，更好的辅助您把控自己的工作安排；

3、消息：招聘业务的重要消息会及时推送到您的手机；

4、应聘者搜索：可以在手机上找到您关注的应聘者，方便进及时关注招聘进展。

软件功能

1、绩效云：一个完整的绩效管理过程包括目标管理、沟通反馈以及绩效考核。绩效管理不仅重视考核流程，更关注管理实效。北森绩效管理系统可全面落地您企业的现有绩效考核过程，灵活的流程配置、自定义考核表与企业指标库，您现有及希望的一切考核需求均可轻松实现。同时，强调绩效过程，上下级间可针对指标（任务）实时沟通、及时反馈，真正将考核、执行和反馈有机结合起来，真正塑造企业需要的绩效文化，实现绩效的不断提升。

2、招聘云：青智通云集招聘信息发布、简历收集筛选、人才测评、面试、入职管理及雇主品牌建设于一身，帮助企业快速脱离作坊式招聘的困境。让您的招聘过程变得快速、专业、低成本，并更有效的执行企业战略。帮您打造最佳人才-企业互动模式，保证企业在人才战争中胜出!

3、测评云：心理测评是通过心理测验、情境模拟等客观化方法对人的能力、水平、性格特征等因素进行测量，并根据职位需求及企业组织特性对其素质状况、发展潜力、个性特点等心理特征作出科学地评价。北森人才测评工具全面基于通用胜任力框架研发，内含外部招聘、选拔晋升、培训发展、人才储备等10余种不同应用解决方案。内嵌各层级，43个职类100余个岗位模板与金融、计算机、房地产等多类行业模板，真正实现随需测评。

4、继任云：为了解决管理干部短缺、关键人才流失等问题，人才梯队建设变得越来越重要。北森继任云整合继任计算与人才发展，帮您梳理关键岗位所需能力，准确诊断能力差距，并实施发展计划加速员工能力提升，保留关键人才，减小人才差距，为企业发展提供人力资源保障。